Door Hugo Maas, raadslid PRO5, lid Commissie Inwoners
Afgelopen week was ik door de 'Nederlandse vereniging voor raadsleden' uitgeroepen tot raadslid van de week. De door mij ingevulde vragenlijst werd op hun site geplaatst met een kekke foto erbij. In mijn beleving stelde het niet zoveel voor. Ik vul immers wel vaker vragenlijsten in en had, eerlijk is eerlijk, nog nooit van die vereniging gehoord.
Dat ik die vereniging niet kende is overigens niet persé te wijten aan het feit dat ze niet van zich laten horen. Ik krijg namelijk dagelijks een overvloed aan informatie, uitnodigingen, brochures en andere leerzame dingen. Agenda-technisch ben ik genoodzaakt om een schifting te maken, altijd gefascineerd door de manier waarop organisaties je aandacht proberen te trekken en vast te houden.
Stichting Leergeld
Per cyclus van de gemeenteraad pik ik er altijd een aantal zaken tussenuit waar ik extra tijd of aandacht aan wil en kan besteden. Raadslid van de week is daar zo'n voorbeeld van maar ook een bijeenkomst van bijvoorbeeld: Stichting Leergeld. Een regionale stichting die ook in onze gemeente goed werk levert door mogelijk te maken dat alle kinderen mee kunnen doen aan (buiten-) schoolse activiteiten. Tijdens de bijeenkomst, die binnenkort georganiseerd wordt, wordt veel informatie gegeven over de werkwijze van de stichting. Ik hoop meer te leren over de handvaten die zo'n stichting kan bieden om te voorkomen dat kinderen, uit gezinnen waar de eindjes aan elkaar geknoopt moeten worden, aan de zijlijn (blijven) staan.
Terwijl ik er persoonlijk niet zo zwaar aan tilde, kwam het feit dat ik 'raadslid van de week' was, behoorlijk vaak aan de orde. Voornamelijk door social media waren veel mensen op de hoogte en wilden ze graag laten weten dat ze het gezien hadden, ik goede dingen doe en zelfs dat ze het met mee eens waren.
Deze waardering stel ik erg op prijs. Het maakt me ook bewust van mijn doel in de politiek en het streven van PRO5: een gemeente waarin niet alleen mensen die hun kop boven het maaiveld uitsteken gehoord worden maar waar juist aandacht is en er zorg en kansen zijn voor iedereen door te 'investeren in mensen'.
